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www.5500dhy.com|www.809199.com:天津市国资系统通报4起不作为不担当典型问题

时间:2017-07-07 10:05    来源:未知    浏览次数:    作者:常州新闻网 字号:TT
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1.天津市国资系统通报4起不作为不担当典型问题从市纪委获悉,不作为不担当问题专项治理开展以来,市国资委通过查处关键、问责少数,实现警醒教育大多数,促进真管真严真担当,推动专

1.天津市国资系统通报4起不作为不担当典型问题

从市纪委获悉,不作为不担当问题专项治理开展以来,市国资委通过查处要害、问责少数,实现警醒教育大多数,增进真管真严真担当,推动专项治理扎实开展。现将市国资系统查处的4起不作为不担当典型问题通报如下:

1

津燃华润燃气有限公司第一销售分公司(以下简称一销分公司)人员工作渎职失责,导致超标准收费、业务办理周期过长问题。

2016年8月,某传媒公司向一销分公司申请燃气改革,一销分公司工商科科长赵谦、副科长刘杰、合同管理员王晶违反相关制度,由施工单位直接做工程预算且未进行有效审核。施工中,经双方协商变革了施工方案。但一销分公司未根据计划变更重新核算工程费用,导致超标准收费。10月14日,传媒公司投诉反应改造工程收费过高。刘杰等人未当真复核便回复投诉人问题不属实。因问题未能及时解决,直至2017年2月初,才为传媒公司正式通气。2017年4月,赵谦受到党内严重警告处分,调离原岗位;刘杰受到党内严重警告处分,调离原岗位;王晶受到党内警告处分,调离原岗位。并对相关领导严肃追责,一销分公司经理吕金波受到党内警告处分,调离原岗位;一销分公司副经理尹宝忠受到党内警告处分,调离原岗位;一销分公司党委书记安娜受到诫勉,调离原岗位;津燃华润燃气有限公司总经理杨长毅受到诫勉。

2

天津杨柳青农场原副场长刘忠、袁忠履行监管职责不力,金锡源钢材市场存在平安隐患问题。

该市场经营场所土地产权属天津杨柳青农场合有。2016年10月,杨柳青农场安保科检查发现该市场现场存放大量油漆、稀料,存在保险隐患。11月,市监察总队执法人员会同西青区安监局、西青区西营门街有关负责同志检讨发现,市场内气瓶寄存凌乱,部分切割、电焊人员未取得相关许可证,电气线路私搭乱接现象严重。2017年3月,刘忠受到党内严重警告处分;袁忠受到党内警告处分。

3

天津华津牧工商结合公司(以下称华津公司)下属西青分公司(以下称华津西青分公司)经理王书成、原经理王鸿虎履行监管职责不力,公司所属土地被污染问题。

华津西青分公司将所属华津公司第4养鸡场出租给天津津泰橡胶股份有限公司(以下称津泰公司)。津泰公司将养鸡场转租给个体户后,院内排放大批废气、废水,对周边区域造成严重污染。2014年,被天津电视台曝光。华津西青分公司向津泰公司发函,要求其对污染问题进行整改。津泰公司虽进行了整改,但污染问题时常重复,未能根治。华津西青分公司没有采取进一步措施,导致近百亩土地被污水严重污染。2017年5月,王书成受到撤销党内职务处分;王鸿虎受到党内严重警告处分;华津西青分公司党支部书记陈玉俭受到诫勉;华津公司党委书记、董事长、总经理吴周良受到党内忠告处分;华津公司副总经理韩义受到党内警告处罚;华津公司原党委书记、现监事会主席董洪林受到诫勉。

4

天津农垦红光有限公司(以下称红光公司)安保部人员工作失职失责,制止违建行为不力问题。

2017年4月29日,公司安保部西组在巡查中发现,公司所属土地奶四大棚3排22号正在进行违法施工。西组工作人员现场向施工单位下发限期整改通知书,但未采用有效办法进行制止。5月8日,违法修建建成。2017年5月,公司安保部西组组长尹忠杰受到降职处分,降为副科级;西组副组长曹强被撤消副科级待遇。2017年6月,安保部西组副组长孙建成受到诫勉;红光公司副总经理、安保部部长刘金柱受到警示谈话。

2.天津退休人员基本养老金有调整!将从今年1月补发

和平社保公众号(天津市社会保险基金治理中心和平分中心微信大众号)昨日发布《关于调整我市退休职员根本养老金的告诉》。

驻区各机关、企业、事业单位:

根据天津市人力社保局文件精力及市社保基金管理中心工作安排,本月对我市机关、企业、事业单位2016年12月31日前退休的人员(离休人员不参加此次调资)进行养老金待遇调整,本次调整养老金自2017年1月补发。请各单位携带公章(部门章或社保专用章)、未开封的U盘于2017年7月10日至7月14日到分中心二楼取养老待遇号办理调资手续。请相互转告。

3.招聘| 天津地铁和这所大学招聘!部分岗位年薪百万!

天津市地下铁道运营有限公司招聘站务员公告

为知足本市地铁新线运营的需求,现拟面向社会公然招聘站务员263名。现将有关事项公告如下:

招聘岗位及人数1

(一)岗位:站务员;

(二)人数:263名;

(三)招聘对象:具有本市户籍的人员。

招聘条件2

(一)拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国共产党的领导,具备良好的政治素质;

(二)35周岁以下(1982年6月30日以后诞生);

(三)国家承认的大专及以上学历;

(四)身材健康、无残疾、无纹身、无心理疾病、无沾染性疾病,改正视力左右眼均不低于1.0或5.0,无色盲色弱,一般话标准。刻苦耐劳,学习能力、执行才能强,能适应倒班及夜班工作,拥有正常实行职责的身体前提及职位要求的工作能力。

工作职责3

(一)负责站台、站厅的客运服务工作;

(二)负责客服中心储值卡售卖、充值、办理补票等工作。

招聘流程、报名方式、时间及相关事项4

(一)招聘流程

发布公告、报名、缴费、笔试、笔试成绩发布、资格审核、面试、面试成绩发布、体检、公示。

(二)报名、缴费时间及相关事宜

报名、缴费网址:中天人力资源网www.fitamold.com

报名、缴费时间:2017年7月7日上午9:00至2017年7月14日下午17:00

笔试考试服务费:45元

(三)其它相关事项

报考人员在正式报名时需将自己近期1寸半正面免冠彩色照片(背风景为蓝、白、红三种颜色之一),通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格局,文件大小在200K(横3.5cm、竖5.3cm)以内),务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。

报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息,如报考人员提交虚假信息和材料,由此造成的一切成果责任自负。

笔试、资格审核、面试5

(一)笔试

笔试科目为《综合能力测试》,考试内容包含言语懂得与抒发、断定推理、资料剖析、常识判定等内容。

报名胜利的报考人员,于2017年7月21日上午9:00开始下载打印笔试准考证。报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和第二代身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试时间:2017年7月23日(详细地点和考生须知详见笔试准考证)。

笔试成绩查询时间:2017年7月28日

报考人员可登录报名网址查问笔试成绩及相关信息。因个人原因未参加笔试的考生视为缺考。

(二)资格审核

进入面试的考生需持相关资格证书原件及复印件,包括身份证、户口薄、学历证、报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网申请并打印)到指定地点进行资格审核。(考生提供的审核资料将不予退还)

资格审核时间:2017年8月1日上午9:00至11:30,下午14:00至16:30。

资格审核地点:天津人力资源开发服务中心(河西区九龙路58号)

审核及格者,网上缴纳面试服务费45元。

未按划定的时间、地点加入资格审核的报考人员,视为自行放弃。

(三)面试

面试按笔试成绩由高分到低分排序,根据招聘方案数与参加面试人选1:3的比例,肯定进入面试的人选名单(进入面试人员最后一名笔试成绩并列者一同进入面试)。进入面试的人数达不到1:3比例时,依照笔试成绩由高到低排序依次递补。

面试准验证下载打印时间:2017年8月4日9:00开端下载打印面试准考证。因个人原因未参加面试的考生视为缺考。

报考人员应按照面试准考证上断定的时间和地点参加面试。参加面试时,必需同时携带面试准考证和第二代身份证,缺乏任一证件的报考人员不得参加面试。面试停止后面试成绩现场颁布。

面试时间:2017年8月6日(详细地点和考生须知详见面试准考证)。

总成绩的核算与发布6

(一)面试结束后,按笔试占50%、面试占50%的比例合成总成绩,即:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保存1位小数,总成绩保留2位小数。

(二)报考人员可于2017年8月10日登录报名网址查询总成绩及相关信息。

体检7

面试结束后以考试总成绩由高分到低分排序,按招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩涌现并列,按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

体检参照公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检的考生,视为自行放弃,招聘单位可根据实际需要,按照考试成绩从高到低的次序依次递补。体检费用由报考人员缴纳。

体检时间、体检地点另行通知(查看报名网站)。

公示8

根据体检情况,确定拟聘用人选后,在中天人力资源网(www.fitamold.com)进行公示,公示期为5天。公示期满后,按规定程序办理聘用手续。

聘请9

根据计划招聘人数,对通过笔试、面试、体检的报考人员,按照综合考察情形确定录用人选。被录用人员与劳务派遣公司(天津中每天杰人力资源开发服务有限公司)按规定程序订立劳动合同,差遣到天津市地下铁道运营有限公司站务员岗位工作,试用期为两个月。

特别提示:此次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举行的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,并请广大报考人员进步小心。

报名咨询单位:天津人力资源开发服务中心

报名咨询电话:23266305、23267111

咨询时间:9:00-12:00,14:00-17:00

天津市人力资源开发服务中心

天津市地下铁道运营有限公司

2017-7-7

天津师范大学诚邀海内外英才加盟

天津师范大学秉承勤恳严谨,自树树人的校训,唱响创新业,攻尖端,桃李争妍,神州大任担在肩,携华夏儿女共建来日的校歌。我们以立德树人为基本,保持特色立校、质量兴校、人才强校、改革创新,以跻身百强和争创一流为己任,以建设国内一流的老师教导特点综合性大学为奋斗目标。我们崇尚识才的慧眼、惜才的诚意、容才的雅量、用才的胆识、聚才的良方,注重人才队伍引进造就,鼎力拓宽进贤之路,以高端人才为引领,诚邀汇聚海内外英才。我们热情欢送您的加盟,在这里发挥智慧和才干!

招聘岗位及条件(具备列出条件之一)院士及相当级别岗位1

(一)中国科学院院士或中国工程院院士

(二)国际上相当级别的科学家

继之讲席教授岗位2

(一)国家千人筹划创新人才长期项目人选(博士学位,55周岁,国外著名高校或科研机构担负相当于教授职务,引进时国内工作≤1 年。引进后国内全职工作≥3 年)

(二)国家千人计划外专长期项目人选(非华裔,65周岁,国外著名高校或科研机构担任相当于教授职务,引进时国内工作1年。引进后全职来华工作3年)

(三)国家特支计划杰出人才(研究方向处于世界科技前沿范畴;基础学科、基本研究有重大发现,具有成长为世界级科学家的潜力,能坚持全职潜心研究)、领军人才(科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师和百千万工程领军人才。其中,科技创新领军人才,百千万工程领军人才50周岁)

(四)国家重点研发计划首席专家

(五)教育部长江学者特聘教授(自然科学类、工程技术类45周岁,人文社科类55周岁,博士学位,海外应聘者为担任高程度大学副教授及以上职位,国内应聘者为担任教授或其他相应职位,5年内全职在校工作)

(六)国家杰出青年科学基金获得者(45周岁,高级职称或博士学位)

继之杰出教授岗位3

(一)百千万人才工程国家级人选(50周岁)

(二)国家千人计划青年项目人选(博士学位,40周岁,3年海外科研工作经历,申报时有正式教学科研岗位职位,全职来校工作)

(三)国家特支计划青年拔尖人才(男性35周岁,女性37周岁,博士学位)

(四)教育部长江学者青年学者(博士学位,自然科学类、工程技术类≤38 周岁,人文社科类≤45 周岁,国内应聘者担任副教授或相应职位)

(五)国家优秀青年科学基金取得者(男性38周岁,女性40周岁,高级职称或博士学位)

继之英才教授岗位

4

(一)科技部创新人才推进打算中青年科技创新领军人才(45周岁,博士学位或副高以上职称)

(二)全国宣传文化系统四个一批人才培养工程人选(55周岁,正高职称)

继之讲座教授岗位5

(一)国家千人计划创新人才短期项目人选(一般应取得博士学位,在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务,年龄55岁,引进时未全职在国内工作,或者在国内工作1年。引进后须在国内连续工作3年,每年2个月)

(二)国家千人计划外专短期项目人选(非华裔外国专家,一般应取得博士学位,在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务,65岁周岁,引进后须来华工作3年,每年2个月)

(三)国家高端外国专家项目人选(非华侨知名教授或研究员,原则上65周岁)

(四)教育部长江学者讲座教授(在海外教学科研一线工作,一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位,每年在国内受聘高校工作2个月)

海河讲席教授岗位6

(一)天津市杰出人才称号(中国籍,60周岁,近5年取得以下成就之一:①国家自然科学、技术发明、科技进步奖或相当奖项主要完成人;②省部级自然科学、技术发明、科技进步一等奖或相当奖项主要完成人;③特支计划杰出人才、国家杰青、长江学者获相应水平荣誉称号;④国籍著名学术组织担任或曾经担任要职)

(二)天津市出色津门学者名称(55周岁,博士学位,正高职称,全职在我市工作3年,近5年获得以下造诣之一:①国家自然科学、技术发明、科技提高奖一等奖前5名,二等奖前3名,或市部级自然科学、技术发明、科技先进奖一等奖前3名,二等奖第1名;②国家五个一工程奖或其他国家级奖主要完成人,或市部级社会科学优秀结果奖2项主要完成人;③国家级教学成果奖完成人前3名或市部级教学成果奖一等奖前3名)

海河杰出教授岗位7

(一)天津市千人计划创新长期项目人选(海外博士学位,55周岁,国外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务,引进后在申报单位连续工作3年)

(二)天津市千人计划外专长期项目人选(非华裔外国专家,一般海外取得博士学位,65周岁,在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务,引进后3年在申报单位工作)

(三)天津市特聘教授(自然科学类、工程技术类原则上45周岁,人文社科类55周岁,一般具有博士学位,海外应聘者一般担任高水平大学助理教授及以上职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位,聘期5年内全职在受聘高校工作)

(四)天津市创新人才推进计划中青年科技创新领军人才(45周岁,博士学位或副高以上)

海河英才教授岗位8

(一)天津市千人计划青年项目人选(40周岁,应取得博士学位,并有3年海外科研工作经历,引进后全职来申报单位工作)

(二)天津市特支计划青年拔尖人才(35周岁,博士学位)

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(三)天津市特聘教授青年学者(天然科学类、工程技术类年龄38周岁,人文社科类45周岁,博士学位,海外应聘者具有2年海外教学科研一线工作阅历,国内应聘者担任副教授或其余相应职位,近5年有海外研修、访学经历,聘期5年内全职在受聘高校工作)

(四)天津市131创新型人才培育工程第一层次人选(博士学位,正高等专业技巧职务,年纪一般在40岁左右)

(五)天津市创新人才推进计划科技优秀青年人才(35周岁,博士学位或副高以上)

海河讲座教学岗位9

(一)天津市千人计划创新短期项目人选(博士学位,在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务,年龄55岁,引进时未全职在国内工作,或者在国内工作1年。引进后须在国内持续工作3年,每年2个月)

(二)天津市千人计划外专短期项目人选(非华裔外国专家,一般海外取得博士学位,65周岁,在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务,引进后在申报单位连续工作3年,每年2个月)

(三)天津市特聘讲座教授(海外教学科研一线,担任高水平大学副高及以上职位,聘期3年内在国内受聘高校每年工作2个月)

引进人才待遇

  • 年薪制或协议工资聘用。学校根据人才岗位层次种别和所承当的任务,匹配薪酬。

  • 加大科研经费支持力度,依据学科特色和科研工作需要,为引进人才提供充分的科研启动经费。

  • 提供良好的工作条件。包括工作用房、试验条件及必要装备设施。

  • 为全职引进人才提供安家住房补贴;为短期人才提供专家公寓。

  • 享受上级部门为人才项目获得者提供的补助和经费。

  • 工作满一个聘期,可享受最长6个月的带薪学术休假,激励与世界一流大学或科研机构发展高水平学术交流。

  • 学校、学院在工作条件、国际交换协作、人才项目或奖项申报等方面给予优先支持。

  • 国家级人才供给博士、博士后专项招生指标。

  • 协助解决配偶工作、子女入学事宜。

  • 特殊突出的优秀拔尖人才,可就相关待遇和特殊需求面议。

岗位薪酬及配套标准

联系人

王老师(人事处),杨老师(国交处)

接洽电话

86-22-23766263(人事处)

86-22-23761706(国交处)

邮箱地址

gdrc_zp@126.com(人事处)

tjnuforeignexpert@126.com(国交处)

微信号

mailtoly(人事处)

15822871057(国交处)

赵肖肖
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